湖南科創紡織股份有限公司

　　科創公司堅持“以危機意識戰勝危機，以競爭精神贏得競爭，實現穩妥、快捷、持續的發展”之理念，在企業中推行“以人為本，科學管理”的選人、用人方法，公司形成了學歷與能力并重的用人觀念。在寬松的科研、創新環境中，形成了自身素質和企業素質共同發展的良好氛圍?！皥F結守紀、勤奮進取、追求至上”的企業精神，是科創、華誠公司的企業文化的沉淀與結晶。

　　公司“重視人才、培養人才、善用人才”的用人環境，提高員工素質促進企業發展的人才經營戰略，是決勝于市場的根本。企業注重人才在于：

　?。?）將為人才提供良好的發展空間，以發展的思維通過人才帶領企業的發展。

　?。?）將在企業內實行競爭上崗的激勵機制，為人才提供公開、公平、公正的競爭環境。

　?。?）良好的企業文化是企業親和力、凝聚力的源泉，是人才發展的基礎。

　　人力資源管理的核心是“以人為本，科學管理”，對于人才的選拔、使用，在公開、公平、公正的前提下，能使每一個有能力、有技術、有事業心、有責任感和有進取心的人在科創公司的不斷發展中，都能發揮自己的聰明才智，實現自己的人生價值。

　　人才是企業發展中的重要資源之一?？苿摴驹诓粩鄩汛蟀l展的同時，希望有更多的有志之士加盟到科創紡織的事業發展中來，推動科創事業永遠向前，長盛不衰！